青協透過STEER 概念引伸五大可持續發展策略以實踐我們的信念。

 

(一)激勵同工積極參與(Staff)

鼓勵同工參與環保活動,引起他們對可持續發展的興趣;利用不同的訊息平台,傳遞、分享和發放協會最新的環保資訊。邀請各級的同工參與優化單位環保表現的研討會,鞏固他們在行為和服務上建立正確的可持續發展價值觀。

 

(二)訂立明確表現指標(Target)

訂立各單位的環保表現指標,以確保所有同工遵從和明白青協可持續發展的目標。

 

(三)提供青年和社區環保教育(Education)

為同工安排不同的訓練和活動,促使同工有足夠的能力為青年和大眾進行環保教育。同工透過身體力行和舉辦環保教育活動,感染青年學習不同的環保概念,令他們在生活中領略到「賞綠」的意義。

 

(四)進行可持續發展評估(Evaluation)

審視各單位的可持續發展表現和反映意見以改進服務。

 

(五)積極研究社會可持續發展的需要(Research)

發掘社會可持續發展的需要和機遇,透過與不同團體的合作,加強影響力。